Misión
Mantener una mejora continua e integración de las distintas secretarías y comisiones que integran el comité ejecutivo, en apego a criterios de eficiencia, eficacia, efectividad y transparencia en su desarrollo institucional e impacto social.
Visión
Ser el principal y único medio de gestión ante la Universidad de Sonora, para el mejoramiento del trabajador Académico; así como mantener una comunicación constante con las mismas para que se aplique el contrato colectivo de trabajo.
Objetivos
Contar con un programa de trabajo en materia de calidad, gestión y mejora continua, en el cual sea incluido el desarrollo constante de cada uno de las y los trabajadores del STAUS. Así como coadyuvar para llevar a cabo las acciones que puedan ser implementadas a corto plazo para mejorar los procesos de mejoras en el ámbito laboral, los programas, acciones, trámites y servicios públicos, que están estipuladas en el contrato colectivo de trabajo.
El 9 de diciembre de 1976, quedó constituido el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora cuyas siglas son: STAUS.
El STAUS fue el primer sindicato en México, y probablemente el único, que logró trazar, a favor de los maestros, una diferencia clara entre el contenido del Estatuto de Personal Académico y el Contrato Colectivo.
Historia
